¿QUÉ ES UN DESPIDO?
Se llama despido a la finalización de la relación laboral entre un trabajador y la empresa por decisión de esta última. Por el contrario, el trabajador tiene derecho a desistir del contrato o a darlo por finalizado en la denominada baja voluntaria.
En caso de despido, el trabajador tiene derecho a una indemnización y derecho de acceso a la documentación necesaria para solicitar lo que te corresponda.
Existen otros casos en que la finalización del contrato concurre con una indemnización la cual depende de ciertos factores, como por ejemplo las finalizaciones de contrato realizados en fraude de ley.
Si has sufrido un despido y quieres saber como denunciar el mismo, nuestro abogado laboral en despidos lucha por tus derechos del trabajador, obteniendo la máxima indemnización por despido y consiguiendo que no te quiten lo que es tuyo.
¿QUÉ HAGO SI MI JEFE ME DESPIDE?
Lo primero es que mantengas la calma a pesar de la situación. Si dudas o no estás de acuerdo con la cuantía ofrecida en el finiquito (documento que expresa las cuantías de salario, vacaciones, horas extraordinarias, pagas extraordinarias e indemnización ofrecida por la empresa) te recomendamos que firmes tanto el finiquito como la carta de despido con un “NO CONFORME”.
Si firmas el finiquito o la carta de despido puede que sea demasiado tarde y no tendrás derecho a reclamar cantidad alguna posterior si de la lectura de estos documentos se entiende tras la firma de la conformidad del trabajador con la causa del despido o bien con la cuantía ofrecida por la empresa por finiquito. Aunque ello no es definitivo y muchos juzgados ya entienden que el trabajador ha firmado lo que “le ponen delante”.
Si quieres saber cómo denunciar despido improcedente, como impugnar despido injusto, o necesitas un abogado para negociar el despido, nosotros hacemos todo por tí.
RECLAMAR INDEMNIZACIÓN DESPIDO O COMO RECLAMAR MI FINIQUITO
Los plazos para reclamar una indemnización por despido son muy cortos (20 días hábiles). Por eso te recomendamos que te pongas en contacto con nosotros a la mayor brevedad posible, ya que en otro caso no podrás reclamar tu despido por transcurrir los plazos establecidos en la legislación vigente.
Nuestros abogados especialistas en despidos reclamarán sin gasto inicial para ti la mayor cuantía posible, trabajando en función de resultados. Junto a esta reclamación por despido improcedente, reclamación por despido objetivo, reclamación por despido disciplinario, reclamaremos otras cuantías que entendamos que la ley le confiere como trabajador y la empresa no le ha abonado, reclamando todos los conceptos que la empresa te deba a fecha de finalizar tus servicios como trabajador.
¿CUAL ES MI INDEMNIZACION POR DESPIDO?
La cuantía de indemnización por despido depende del tipo de contrato que tengas (fijo, indefinido, temporal, etc.…), del salario bruto que recibas, de la antigüedad en la empresa y del tipo de despido. En Punt Legal nuestros especialistas en derecho laboral te asesorarán sobre la cuantía a reclamar.
Como calcular un finiquito es una cuestión fácil a primera vista pero que fuera de las manos de un abogado especialista laboral puede resultar tediosa, y finalmente termine por dejar al empresario salirse con la suya, entregando una indemnización inferior a la que le corresponde.
Como saber calcular un finiquito no es tan fácil como parece, y normalmente nos encontramos con cálculos muy inferiores a la cuantía que hubiera podido reclamarse con la asistencia legal oportuna.
Si te preguntas: ¿cómo reclamar mi finiquito? deja en nuestras manos tu reclamación, denunciamos tu despido o baja voluntaria, iniciando reclamación de finiquito.
¿CÓMO PUEDO RECLAMAR MI INDEMNIZACION POR DESPIDO?
Rellena nuestro formulario y estudiaremos tu caso sin compromiso. Puedes hacerlo a cualquier hora, solo tienes que escanear tus documentos o hacer una foto legible con el móvil y enviárnoslos.
O si lo prefieres puedes venir a vernos (visitas siempre gratuitas) y uno de nuestros abogados te responderá al momento, para comenzar a la mayor brevedad la gestión de reclamación por despido o reclamar mi finiquito.
¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITO PARA RECLAMAR MI INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO?
Para que podamos estudiar la viabilidad de tu reclamación y determinar la indemnización, debes enviarnos los siguientes documentos:
- Carta de despido.
- Contrato de trabajo.
- Certificado de empresa.
- Informe de vida laboral.
- Últimas 3 nóminas (si el sueldo es variable).